Über mich
Jens-Hado Jasperbrinkmann, seit 1998 als Trainer und Berater in der Personalentwicklung tätig. Zu Beginn in der “klassischen” Form mit Präsens-Seminaren vor Ort, später zunehmend in Trainingsprojekten, bei denen ein “Blended Learning” Konzept (Mischform aus Vor-Ort Trainings und modernen Lernformen wie Video- und Web-based Trainings, sowie Lern-Hörspielen) umgesetzt wurde.
Seit 2017 setze ich Live-Präsensveranstaltungen im virtuellen Seminarraum onlinebasiert um. Die Trainingsbausteine sind kürzer gehalten, und finden dafür häufiger statt. Damit wird das Lernen noch intensiver – und gleichzeitig werden personelle und finanzielle Resourcen geschont.
Wohnungswirtschaft
- Stadtbau Würzburg GmbH
- Bauverein Halle Leuna e.G
- Stadt- und Wohnbau GmbH Schweinfurt
- Freiburger Stadtbau GmbH
- Wiederaufbau-GmbH Schweinfurt
Hersteller
- Electrolux Service GmbH
- AEG Hausgeräte GmbH
- W. L. Gore & Associates GmbH
- Sick Maihak GmbH
- Ravensburger AG
- Streif AG
- CocaCola GmbH Deutschland
- INTERSPORT Deutschland e.G.
- KLA-Tencor GmbH Dresden
Versicherungen
- AOK Hessen
- RheinLand Versicherungs AG
- DBV Winterthur
- Allianz Frankfurt
- Deutscher Herold
- HUK Coburg
- Westfälische Provinzial
- Taunus BKK
Banken & Finanzen
- ConCardis GmbH
- Boursorama S.A. / boursorama by fimatex
- Servodata GmbH
- UTA
- Deutsche Bank Mannheim
- Euroleasing
- Allgemeine Deutsche Kredit
Internetportale
- mobile.de
- ebay.de
IT
- Fujitsu Siemens Computer
- DELL
Healthcare
- medtronic
- MKW Lasertherapie
Services
- Alba Management Berlin
- Bewag
- Unitymedia
- Elixia